Kulturális sokoldalúság

Támogatjuk a különbözőséget és a befogadást, mert tudjuk, hogy ezek erőt és versenyelőnyöket biztosítanak. A kreativitás és az innováció a különböző tapasztalatok és nézőpontok egyvelegéből fakad.

Vállalatunk 102 országban tevékenykedik, így eleve multikulturális vállalat vagyunk. Hosszútávú beruházásaink az 'új gazdaságok' (pl. Kína és Brazília) területein ezt tovább erősítik. Bárhol, ahol csak tevékenykedünk multinacionális csapatokat szervezünk és támogatjuk a sokféleséget. Támogatjuk a funkciók közötti és a határokon átnyúló együttműködést. Nemzetközi mobilitás programunk is támogatja ezt a sokszínűséget.

• Minden évben kb. 70 nemzet állampolgárai vesznek részt oktató programjainkon.
• 2008-ban alkalmazottaink közül több mint 50 ország állampolgára dolgozott külföldön.

A fejlődés szellemét követve befogadó megközelítést alkalmazunk. Az egész világon a legjobbakat keressük. Szívesen látunk minden tehetséget bármiféle részrehajlás nélkül. Nálunk a legfontosabb azon képességek és kompetenciák demonstrálása, amelyekre szükségünk van:

• az energiahatékonyság követelményeinek megfelelő új termékek tervezése
• kreatív, a vevő igényeire szabott megoldások értékesítése

A Schneider Electric vállalatnál hiszünk abban, hogy az alkalmazottak fejlődésének segítése a vállalat eredményeinek is jót tesz. A CEO-t (elnök-vezérigazgató) is beleértve, nálunk mindenki elkötelezett, hogy a nőknek is folyamatosan egyre több lehetőséget nyújthassunk.