Online toborzás feltételei és szerződéses kikötései

A Schneider Electric vállalat online toborzó-rendszert működtet. Az álláskeresés funkció használatához el kell fogadnia az alábbi feltételeket.

A Schneider Electric vállalat HR weboldalán a megjelentetett állásokra az érdeklődők (továbbiakban mint „pályázók”) jelentkezést küldhetnek.
A jelentkezés rendszerint több dokumentumból áll, pl. az önéletrajzból és/vagy egy kísérő levélből.
A jelentkezést az erre szolgáló weboldalon lehet elküldeni bejelentkezési azonosító és a jelszó megadásával.
A pályázóknak az adott állásra való jelentkezéshez személyes adatokat kell megadniuk. Ezeket az adatokat az 1978 január 6-i módosított 78–17 sz. adatfeldolgozási/személyes adatok védelméről szóló törvény védi.
A személyes adatok védelme érdekében a Schneider Electric vállalat saját személyes adatok védelméről szóló nyilatkozatot állított össze a francia jogszabályoknak megfelelően, mert a cég központja Franciaországban található.
Kötelezettség-vállalásaink:

A Schneider Electric vállalat betartja és megköveteli a magánszemélyek személyes adatainak védelmét szolgáló előírásokat az 1978 január 6-ai adatfeldolgozási/személyes adatok védelméről szóló törvény rendelkezéseinek megfelelően.
Ennek megfelelően a Schneider Electric vállalat 2007. március 16-án megalakította saját személyes adatok védelmével foglalkozó Bizottságát (továbbiakban mint „Bizottság”). A Bizottság elkötelezett, hogy garantálja a személyes adatok védelmét a Schneider Electric vállalaton belül.
A Schneider Electric vállalat vállalja, hogy minden szükséges óvintézkedést megtesz annak érdekében, hogy megóvja a pályázók által megadott személyes adatokat.
Az adatok bizalmas kezelése nyilatkozat azt jelenti, hogy a felvételi eljárás során a pályázók személyes adataihoz független fél nem férhet hozzá.

A Schneider Electric vállalat nyilatkozik arról, hogy a toborzó-rendszer keretében gyűjtött személyes adatokat csak és kizárólag toborzási célokra használja fel.
Abban az esetben, ha a Schneider Electric vállalat a pályázatok feldolgozását a Schneider Electric Group vállalat nevében és érdekében harmadik félre bízza, a harmadik félnek titoktartási megállapodást kell aláírnia, amelyben vállalja a következőket:

• az érvényes adatvédelmi szabványok követelményeinek betartását a személyes adatok védelme tekintetében;
• a személyes adatok titkosságának megőrzését;
• az adatok rendeltetésüknek megfelelő használatát.

A személyes adatok definíció alapján olyan információk, amelyek segítségével be lehet azonosítani a pályázókat, ill. kapcsolatot lehet velük tartani. Ezek a következők:

• családnév és keresztnév;
• cím adatok;
• telefon és fax számok;
• e-mail címek;
• és minden más adat, amellyel a pályázókat azonosítani lehet.

A Schneider Electric vállalat vállalja, hogy személyes adatokat csak korlátozott, az adatok megadásának céljával arányban álló időtartamig őrzi meg.
A pályázók személyes adatait max. két évig tároljuk.

A Schneider Electric egy globális vállalat, így a Schneider Electric HR weboldala által gyűjtött adatok a világ bármelyik pontján tevékenykedő leányvállatunkhoz eljuthatnak. Ezt a feltételt a pályázónak a jelentkezés során egyértelműen el kell fogadnia. A jelentkezőt felkérjük arra, hogy jelölje be ezirányú nyilatkozatához a jelölőnégyzetet.

A sütik használata nem okozhat biztonsági problémákat, mert azokat csak a memóriában tároltatjuk és azok a merevlemezen nem érhetők el - így a böngésző bezárása után azonnal törlődnek.

Bármely magánszemélynek, aki a Schneider Electric HR weboldalon keresztül pályázik, automatikusan „Saját önéletrajz oldalt” biztosítunk.
A „Saját önéletrajz oldalhoz” való hozzáféréshez a magánszemély a regisztrációja során megadott azonosítóval és jelszóval jelentkezhet be. Abban az esetben, ha a pályázó azonosítóját vagy jelszavát elveszíti, a webhelyen a „Bejelentkezés területen” található bejelentkezés súgóra kattintva megkeresheti. A pályázó ilyenkor a jelszavát tartalmazó e-mailt kap.
A pályázók az adatokhoz a következőképpen férhetnek hozzá, javíthatják vagy törölhetik azokat:
Hozzáférési jog: Az összes információhoz, különösképpen a jelen adatvédelmi nyilatkozat keretében gyűjtött adatokhoz a pályázóknak hozzáférési jogot biztosítunk. A megadott adatok másolatát ingyenesen átadjuk a pályázónak, feltéve, hogy ez a kérés nem ésszerűtlen. Ehhez a pályázónak a webes rendszergazdával kell felvennie a kapcsolatot;
Javításhoz való jog: A pályázónak ehhez csatlakoznia kell a Saját önéletrajz oldalhoz. Ezután a pályázó online módosíthatja az adatokat;
Eltávolításhoz való jog: a pályázónak ez irányú kérését a webes rendszergazdához kell eljuttatnia.
Ezzel a dokumentummal kapcsolatos bármely kérdést e-mailben a következő címre várjuk:
global-personal-data-committee@schneider-electric.com