Az online munkaerő-toborzás feltételei

A Schneider Electric létrehozott egy online munkaerő-toborzó rendszer. Mielőtt továbblépne az álláskereső funkcióra, el kell fogadnia a vonatkozó feltételeket.

A Schneider Electric weboldalán található állásajánlatok iránt érdeklődők (a továbbiakban „Jelentkezők”) jelentkezést nyújthatnak be. A jelentkezés rendszerint több dokumentumot tartalmaz, úgymint a szakmai önéletrajz és/vagy a kísérőlevél. A jelentkezést egy arra kialakított, bejelentkezéssel és jelszóval elérhető részen lehet benyújtani. Egy adott állásra történő jelentkezés benyújtásakor a Jelentkezőknek személyes adatokat kell megadniuk.
A Schneider Electric mindig szem előtt tartja a személyes adatok védelmét, a francia törvényekkel összhangban, a személyes adatok védelmére saját irányelvet alakított ki.
Kötelezettségvállalásunk:

A Schneider Electric kötelezettséget vállal arra, hogy a személyes adatok védelmével kapcsolatban olyan szabályokat tart fenn és érvényesít, melyek figyelembe veszik az adatfeldolgozásról és vonatkozó jogosultságokról szóló rendelkezéseket.
2007. március 16-án a Schneider Electric létrehozta a Személyes Adatok Védelmének Bizottságát (a továbbiakban „Bizottság”). A Bizottság szándéka, hogy biztosítsa a Schneider Electricnél valamennyi személyes adat folyamatos védelmét. A Schneider Electric kötelezettséget vállal arra, hogy minden szükséges óvintézkedést megtesz annak érdekében, hogy a jelentkezők által megadott személyes információk titkosságát biztosítsa és megőrizze. Ez a titoktartási kötelezettség arra is vonatkozik, hogy a munkaerő-toborzási folyamatban részt vevő harmadik felek sem közvetlen, sem közvetett módon nem férhetnek hozzá a jelentkezők személyes információihoz.

A Schneider Electric vállalja, hogy a munkaerő-toborzó rendszerben összegyűjtött személyes adatokat kizárólag a munkaerő-toborzás céljaira használja és tárolja. Amennyiben a Schneider Electric harmadik felet bízna meg az állásjelentkezések feldolgozásával, a Schneider Electric nevében, az ilyen harmadik felek kötelesek titoktartási szerződést aláírni és betartani, melynek értelmében:

• a személyes adatok védelme tekintetében megfelelnek az érvényben lévő előírásoknak;
• a személyes adatok bizalmas jellegét megőrzik;
• tiszteletben tartják az adott célt.

A személyes adatok olyan információkként értelmezhetőek, melyek lehetővé teszik a jelentkezők személyazonosságának a megállapítását, és egyúttal az azokkal való kapcsolatfelvételt. Ebbe a körbe tartozik:

• Család- és keresztnevek;
• Címek;
• Telefon- és faxszámok;
• E-mail címek;
• Bármely más információ, mely lehetővé teszi a jelentkezők azonosítását.

A Schneider Electric csak a jelentkezőkre vonatkozóan gyűjt személyes adatokat, és ezen túl is csak olyan adatokat, melyet a jelentkezők önként adnak meg. Ez azt jelenti, hogy a jelentkezők szabadon eldönthetik, hogy bizonyos személyes adatokat nem közölnek. Fontos megjegyezni, hogy ha egy adott információ elengedhetetlen a jelentkezés feldolgozásához, előfordulhat, hogy a jelentkezés nem kerül feldolgozásra.

A Schneider Electric vállalja, hogy a személyes adatokat csak korlátozott ideig tárolja, amely időtartam mindig arányos az adatátadás céljával. A jelentkezők által közölt személyes adatokat ténylegesen legfeljebb két évig tárolja.

A Schneider Electric globális vállalat, ezért weboldalon gyűjtött adatok megküldhetők az összes leányvállalatnak a világ bármely pontjára. Ehhez a jelentkezőnek kifejezetten hozzá kell járulnia. A jelentkező hozzájárulását egy erre kialakított jelölőnégyzet bejelölésével adhatja meg.

A cookie-k alkalmazása nem jelenthet biztonsági problémát, mivel azok csak a memóriában találhatók, és ezért a merevlemezen nem férhetőek hozzá, illetve a böngészés során azonnal törlődnek.

Bármely, a Schneider Electric weboldalán keresztül benyújtott egyéni jelentkezés automatikusan a „Személyes szakmai önéletrajz oldalra” kerül. A „Személyes szakmai önéletrajz oldalhoz” a jelentkező a regisztráció során kiválasztott azonosítóval és jelszóval férhet hozzá. Amennyiben a jelentkező elfelejti az azonosítóját és jelszavát, azokat gyorsan megtalálhatja az oldalon, a „Bejelentkezési azonosító” részen lévő „Bejelentkezési súgó” hivatkozásra kattintva. Ezt követően emailen kapja meg a korábban megadott jelszót.

A jelentkezők az alábbiak szerint használhatják hozzáférési jogosultságukat, javíthatnak vagy törölhetnek megadott adatokat:

Hozzáférési jogosultság: Az összes információ, különös tekintettel az itt leírt adatkezelés körében összegyűjtött személyes adatok másolataira, átadhatóak a hozzáférési jogosultságukat gyakorló jelentkezőknek. A jelentkező a nevére szóló adatokból másolatot kap, amennyiben kérése nem indokolatlan. Ennek érdekében a jelentkezőnek fel kell vennie a kapcsolatot a weboldal karbantartójával.

Javítási jogosultság: A jelentkezőnek be kell lépnie a „Személyes szakmai önéletrajz” oldalra. Ezt követően a jelentkező a kívánt módosításokat online módon hajthatja végre.

Törlési jogosultság: A jelentkezőnek ilyen értelmű kérést kell küldenie a weboldal karbantartójához.

A jelen dokumentummal kapcsolatos bármely kérdés e-mailen elküldhető a következő címre:

global-personal-data-committee@schneider-electric.com

Figyelem: Amennyiben önéletrajzát a fenti e-mail címre küldi, a jelentkezését nem vizsgáljuk.

Az álláskereső funkcióra való továbblépéshez el kell fogadnia jelen feltételeket: