Keress munkát nálunk!
A keresési eredmények csak angol, francia, spanyol, német és egyszerűsített kínai nyelven érhetők el.
-
A Schneider Electric soha nem tesz foglalkoztatással kapcsolatos ajánlatot kéretlenül. Ha korábban nem jelentkezett állásra a Schneider Electricnél, akkor a foglalkoztatással kapcsolatos megkeresés csalás, tekintse semmisnek.
A Schneider Electric soha nem kér pénzügyi elköteleződést a jelöltektől a foglalkoztatás előzetes követelményeként.
Tippek a toborzási csalások azonosításához:- Minden álláslehetőség szerepel a Schneider Electric karrieroldalán: https://www.se.com/careers
- A Schneider Electric soha nem kér személyes pénzügyi vagy banki adatokat a toborzási folyamat részeként.
- A Schneider Electric soha nem bővít ki állásajánlatot hivatalos interjú nélkül.
- A Schneider Electric soha nem kéri Önt otthoni irodai eszköz megvásárlására a toborzási folyamat részeként.
- Ha olyan feladótól kap e-mailt, amelynek e–mail-címében nem szerepel az @se.com tartomány, a levelet tekintse csalási szándékúnak. Nem folytatunk hivatalos üzleti tevékenységet ingyenes e-mail-szolgáltatókon keresztül (pl. @gmail.com vagy @yahoo.com).
Fedezze fel speciális területeinket!
Nők a technológia területén
Digitális és mérnöki
Értékesítés és szolgáltatások
Vezetők
Befogadó kultúránk
A Schneider Electric-nél a sokszínűség a történelmünk, a kultúránk és az identitásunk szerves része. A befogadás az a mód, ahogy minden különbséget kezelünk és látunk. Egy befogadó kultúrát szeretnénk létrehozni, amelyben a sokszínűség valamennyi formáját a cég valós értékének tekintik.
Oktatás és karrierfejlesztés
A Schneider Electric vállalatnál az egyik legfontosabb értékünk, hogy minden nap tanuljunk. Öt generációval folyamatosan tanulunk egymástól és másoktól, hogy biztosítsuk versenyképességünk megőrzését.
Több vagyunk egy egyszerű cégnél.
-
Munkaadóként komolyan vesszük felelősségünket, így biztosítjuk, hogy portfóliónk etikai és tisztességes módon támogassa sokszínű globális munkaerő-igényünket. Piacvezető globális juttatási rendszerünk lefedi a családi okokból történő távollétet, valamint az orvosi és életbiztosítást. A bér méltányossági programunk mindenhol előmozdítja a méltányosságot.
-
Az általunk kínált juttatások választéka minden életszakaszban kielégíti személyes igényeit. Ezek a jóllétet és a pénzügyi védelmet nyújtó holisztikus termékcsaládokat fednek le, amelyek nyugalmat biztosítanak az Ön és az eltartottjai számára. A rugalmas munkahelyi szabályzatok és a fizetett szabadság szükség esetén rendelkezésre áll.
-
Elismerik majd nagyszerű munkájáért. Mosolyogva menjen munkába, vigye előrébb a vállalkozást, és aknázza ki az Önben rejlő lehetőségeket! Globális elismerési programunk az összes alkalmazott számára elérhető bármikor és bárhol.
-
Ön a saját karrierének tulajdonosa az innovatív, digitális vállalatunknál. A versenyképes fizetés, ösztönző programok és a karrierje növelését szolgáló új lehetőségek jutalmazzák képességeinek bővítését és a magas teljesítmény biztosítását. Alkalmazottaink közös tulajdonlási programja piacvezető, és lehetővé teszi, hogy Ön is részt vegyen közös sikerünkben. Amikor a Schneider nyer, mi mindannyian nyerünk.
-
Arra ösztönözzük dolgozóinkat, hogy rugalmasan végezzék munkájukat, és egyedülálló életüket és munkájukat a számukra legmegfelelőbb módon kezeljék. Ön meghatalmazott és adott a biztonsága ahhoz, hogy eldönthesse, mikor és hogyan dolgozik a legjobban. A részmunkaidős munkavégzés vagy a munkavégzés az otthona kényelméből mindössze néhány olyan lehetőség, amelyet akkor választhat, amikor a legnagyobb szüksége van rá.
Matt rugalmas munkakörnyezete
Őszintén nem tudom megköszönni eléggé a Schneider Electric támogató és gondoskodó kultúráját. Az igazi bátorításuk, hogy rugalmasan dolgozzanak, ahogy az elvárható volt, eltüntette a foglalkoztatással kapcsolatos többlet stresszt, a már amúgy is nagyon nehéz időkben.
Olvassa el Matt
Tekintse meg munkalehetőségeinket!
