Üdvözöljük a Schneider Electric weboldalán!

Üdvözöljük weboldalunkon!

Válasszon az országok közül az elérhető termékek megtekintéséhez, vagy keresse fel központi weboldalunkat.

Válasszon ki másik országot vagy régiót

    • Default Alternative Text

      Miért válassza a Schneider Electricet?

      Remek szakemberek teszik nagyszerű céggé a Schneider Electric-et.

    A döntés az Ön kezében van. A lehetőségek tárháza végtelen.

    A: Schneider Electric lehetőséget biztosít a szakmai és személyes kiteljesedésre egyaránt a jó teljesítményt szorgalmazó kultúrájával, az alkalmazottak jóllétével, egyedi, sokszínű és együttműködő csapatokkal, kihívást jelentő felelősségi körökkel, a képességek folyamatos fejlesztésével, és még sok minden mással. Találjon egy tartalmas célt azon a területen, amiben dolgozik, legyen az mérnöki tevékenység, területi szolgáltatások, értékesítési marketing vagy a globális ellátási lánc. A Schneider a tehetségét keresi a tehetségen belül, hogy ügyfeleinket helyezhessük a középpontba ...
    • Jelentőségteljes cél

      Elkötelezettek vagyunk, hogy megbízható és biztonságos energiával lássuk el bolygónkat. Ennek az energiának fenntarthatónak kell lennie, mert csökkentenünk kell a széndioxid-kibocsátást világszerte. Ezek a lehetőségek prioritást élveznek céljaink közt.

      Fenntarthatóság
      Default Alternative Text
    • Jelentőségteljes cél Elismerések

      Ügyfeleink minden nap arra ösztönöznek bennünket, hogy új utakat találjunk az emberek motiválására, hogy többet vigyenek véghez, kevesebb befektetéssel. Nagy megtisztelés számunkra, hogy a hatékonyság, a fenntarthatóság, a kapcsolódás, a megbízhatóság és a biztonság területén világszerte elismeréseket és díjakat kapunk.

      További részletek
      Default Alternative Text
      • Egyedi cég

        Egy kiváló cég csak annyira kiváló, amennyire az emberei. Ezért becsüljük a sokszínűséget és az egyéniséget, ami egy globális vállalat velejárója. Olyan emberekkel szeretnénk együttműködni, akiknek van története. A hálózatunkban lévő különböző szakemberek miatt vagyunk az energiamenedzsment és automatizálás terén globális vezetők.

        Kik vagyunk
        Default Alternative Text
      • Egyedi cég Eleget teszünk szlogenünknek: Life is On

        Attól a perctől kezdve, hogy Ön felkel, mi is. A mi technológiánk mindenhol ott van. Fedezze fel: Life is On.

      • Egyedi cég A dal, ami megmentette a világot

        Ismerje meg új filmünk sztárját: egy villamosmérnök egy átlagos kórházban, akinek olyan ereje van, ami felülmúlja képzeletét.

      • Egyedi cég Csupán egy létesítménymenedzser?

        Szerintünk több. Nézze meg, hogyan alkotott csapatot egy hős létesítményfelelős és egy szeretetre méltó láma, hogy megvalósítsák egy kislány álmát.

        • Technológia és digitális világ

          A mai technológiák képesek arra, hogy mindannyiunkat összekössenek bárhol, bármikor. Kreatív megoldásokkal törekszünk arra, hogy fejlesszük ezt a kapcsolatot, kreatív megoldásokat találjunk ki, ami hozzáad és gyarapítja az emberi életet. Közelebb hozzuk a világot, és hatékonyabbá, megbízhatóbbá, biztonságosabbá és fenntarthatóbbá tesszük azt.
          • 11.000 kutatási és fejlesztési mérnök
          • ~10.000 applikációs és szoftver mérnök
          • 20.000 aktív vagy folyamatban lévő szabadalom világszerte

          Default Alternative Text
        • Technológia és digitális világ Ahol az adatok és a természet találkoznak

          A Green Mountain adatközpontját a norvég fjordok jeges vize hűti. A természettel dolgozva a Schneider Electric segített a Green Mountainnek energiamegtakarításban és a környezet védelmében — ami ahhoz vezetett, hogy egyharmaddal csökkent az energiafogyasztás.

        • Technológia és digitális világ Bemutatjuk a világ legfenntarthatóbb irodaépületét

          Az amszterdami Edge, a Deloitte Netherlands székhelye egy új globális mércét állított az energiahatékony kereskedelmi irodai környezeteknek.

        • Technológia és digitális világ A technológia segítségével kapcsolatot tudunk teremteni emberek és állatok között

          John G. Shedd Aquarium Case Study - olyan környezet létrehozása és fenntartása, ahol emberek állatokkal léphetnek kapcsolatba.

          • Sokszínűség és befogadás

            Értékeljük a különbözőséget, tudva, hogy a sokszínűség erősebbé tesz minket, és ezáltal jobban ki tudjuk szolgálni az ügyfeleinket. A tisztességes és etikus munkaerőtoborzásunk nem csak azt határozza meg, hogy milyen módszerrel vesszük fel munkatársainkat, de arra is vonatkozik, hogyan bánunk velük miután bekerültek a csapatba. Odafigyelünk a sokszínűségre, amely magában foglalja, hogy fenntartunk egy kultúrát, ami azon alapszik, hogy a munkatársaink egyediek és különböznek egymástól.

            További információk
            Default Alternative Text
          • Sokszínűség és befogadás Elismerés és programok

            Vezérigazgatónk, Jean-Pascal Tricoire a nemek közti egyenlőségért tett munkájáért kapott elismerést egy magas presztizsű díjjal.

            Default Alternative Text
          • Sokszínűség és befogadás

            A tisztességes és etikus munkaerő toborzásunk nem csak azt határozza meg, hogy milyen módszerrel vesszük fel munkatársainkat, de arra is vonatkozik, hogyan bánunk velük miután bekerültek a csapatba. Odafigyelünk a sokszínűségre, amely magában foglalja, hogy fenntartunk egy olyan kultúrát, ami azon alapszik, hogy a munkatársaink egyediek és különböznek egymástól.

            További részletek
            Default Alternative Text
          • Sokszínűség és befogadás A sokszínűség üzleti alapvetés

            "A cégek kulcsfontosságú szerepet játszanak 'a változás nagyköveteiként', hogy egy olyan világban élhessünk, ahol a nemek közti egyenlőség valóság. Csak elhatározás kérdése. Egyik kiemelt prioritásom, hogy jó példát mutassak és hogy minél több férfit győzzek meg arról, hogy érdemes ezért a célért küzdeni." — Jean-Pascal Tricoire, Elnök és vezérigazgató, Schneider Electric

            További részletek
            • Jóllét

              A jóllét a Schneider Electric 2020-as stratégiai prioritásai közt szerepel, ami holisztikusan magába foglalja a fizikai, szellemi, érzelmi és társadalmi jóllétet. Számunkra a jóllét azt jelenti, hogy egészségesek, boldogok legyünk, és hogy a legtöbbet hozzuk ki magunkból a munkahelyünkön és otthon.

              Default Alternative Text
            • Jóllét

              Jólléti programunk azáltal fejlődött, hogy a kezdetektől fogva világszerte bevontunk minden munkatársat egy közösségi ötletbörzére. 5 fő cselekvési terület született:
              • Egészség & Wellness: ösztönözzük az egészséges viselkedést és életmódot 
              • Rugalmasság a munkahelyen: a jobb munka-magánélet elősegítéséért
              • Cool Site-ok: vonzó és energizáló munkahelyek
              • Vezetők: a cég 2000 felsővezetője egy képzés keretében megtanulja a jólléthez kapcsolódó jó gyakorlatokat
              • Kultúra: a jóllétet a DNS-ünkbe kódoljuk

              Default Alternative Text
              • Nagy teljesítmény

                Megjutalmazzuk munkatársainkat, ha egyenesek, nyitottak, szenvedélyesek, hatékonyak és ha megkérdőjelezik a status quot. Átalakítjuk a szaktudásunkhoz kapcsolódó iparágakat, meghatározó nyomot hagyva magunk után megbízható megoldásokkal.

                Default Alternative Text
              • Nagy teljesítmény

                Átalakítjuk a szaktudásunkhoz kapcsolódó iparágakat, meghatározó nyomot hagyva magunk után megbízható megoldásokkal. Hogyan tartjuk fenn az elismerésünket és hírnevünket? Az ügyfelek megszállottjai vagyunk. Munkatársainkat jutalmazzuk, ha innovatívak, gyorsak és eredetik ... miközben csakis az ügyfél lehet motivációjuk hajtómotorja.

                Default Alternative Text
                • Hiteles vezetés

                  Vezetők nagy tetteket ihletnek, és mi nagyszerű vezetőket keresünk. Az ilyen emberek feladata, hogy folyamatosan fejlessze a kivételes alkalmazottakat. A progresszív, gondolkodás-alapú vezetés az energia, a hatékonyság, a fenntarthatóság és az automaziálás terén is hozzájárul ahhoz, hogy globális szinten is hallatszódjon a hangunk.

                  Végrehajtó Bizottság
                  Default Alternative Text
                • Hiteles vezetés Globális befolyásoló

                  Jean-Pascal Tricoire, a Schneider Electric elnöke és vezérigazgatója a 40 CAC cég egyik legelső üzleti vezetője, aki csatlakozott a LinkedIn befolyásolók körébe (a világszerte 500 közül). LinkedIn befolyásolók közé tartozik többek között Bill Clinton és Richard Branson is.

                  Kövesse vezérigazgatónkat a LinkedIn hálózatán!
                  Default Alternative Text
                • Hiteles vezetés Elkötelezett az éghajlatváltozás elleni küzdelemben

                  Jean-Pascal Tricoire részt vett a 2015-ös klímaváltozási konferencián (COP21) Párizsban — hogy kifejezze támogatását az éghajlatváltozás elleni harcban.

                • Hiteles vezetés Innováció minden szinten

                  A Schneider Electric üzletvezetője, Jean-Pascal Tricoire, minden szinten bevezette a Schneider innovációit: az áram és automatizálás újraértelmezése az energia új világának, amely elektromosabb, széntelen és digitális — így biztosíva mindenki számára, mindig és mindenhol a Life Is On-t.

                  • Erős hit az emberekben

                    Az emberek viszik előre a jövőt. Kockáztatunk az elszánt gondolkodókért, a merész álmodozókért. Egy virágzó kollektíva vagyunk — egy olyan szervezetet, mely közösen nő. Ennek a sikernek a titka a kölcsönös lojalitás. A kollégáinkat felhatalmazzuk azáltal, hogy hiszünk a képességeikben, és ők tovább mennek, hogy hozzáadják különbözőségüket a vállalat személyiségéhez.

                    Default Alternative Text
                  • Erős hit az emberekben Oktatás és Fejlesztés

                    A Schneider Electric University széles körű képzéseket kínál a személyes és szakmai fejlődéshez egyaránt.
                    A könnyen hozzáférhető tanulási lehetőségek összhangban vannak az egyéni és üzleti szükségletekkel, hogy biztosítsuk az emberek hatékonyságát jelenlegi és jövőbeli szerepükben.

                    Default Alternative Text
                  • Erős hit az emberekben Energy University

                    Az Energy University az ingyenes, online oktató forrásunk szakemberek számára. Több, mint 200 tanfolyamot kínál az energiahatékonyság és az adatközpontok témakörében. Csatlakozzon még ma az Energy University-hez!

                    További részletek
                    Default Alternative Text
                  • Erős hit az emberekben Marco Polo Program

                    A Marco Polo program ötvözi a képességfejlesztést, a vezetői tréningeket és a kulturális tapasztalatcserét. Ez a kaland lehetővé teszi, hogy kiválasztott munkatársak megtapasztalják, hogy milyen külföldön élni, és felkészüljenek a vezetői szerepre.

                    Default Alternative Text
                    Nos conseillers sont disponibles pour répondre à vos questions de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi toute l'année.