• Default Alternative Text

    Celebrating our second year as a HeforShe IMPACT Champion

    On September 20, we celebrate the third year of the HeForShe movement and our second year as an IMPACT 10x10x10 champion. For two years, Schneider Electric has been committed to foster gender equality.

  • Default Alternative Text

    Why Generation Z is not lost for large corporations

    The number of university graduates targeting large employers has increased by 37% in 2017, as Generation Z realizes that international giants can provide fulfilling career paths.

    Learn more
  • Default Alternative Text

    Each of us is unique

    Watch Video

    A sokszínűség az örökségünk és a jövőnk. Legyen a részese!

    A Schneider Electricnél a sokszínűség a történelmünk, a kultúránk és az identitásunk szerves része. A befogadás az a mód, ahogy minden különbséget kezelünk és látunk. Egy befogadó kultúrát szeretnénk létrehozni, amelyben a sokszínűség valamennyi formáját a cég valós értékének tekintik.
    • Vezetés

      Hogyan segíti elő a Schneider Electric a vállalaton belüli sokszínűséget és befogadást?

    • Kezdeményezések

      Minden azokról a kezdeményezésekről, melyeket a globális és helyi csapatok dolgoztak ki egy sokszínű és befogadó kultúra létrejöttének, a nemek közötti egyenlőség, a nők hálózatainak, a vezetői programok és fórumok előmozdítása érdekében.

    • Being a champion for HeForShe means… CEO of Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire, shares his personal “click moment” and his role in promoting gender equity.
    • Celebrating talented women at Schneider From master welding to mastering velocity, Julie Glad mountain bikes in her own adrenaline-filled place in the world.

    Celebrating our second year as a HeforShe IMPACT Champion !

    On September 20, we celebrate the third year of the HeForShe movement and our second year as an IMPACT 10x10x10 champion. The HeForShe IMPACT 10x10x10 initiative brings together 10 heads of state, 10 global CEOs and 10 University Presidents, who chose to act as role models in setting the tone for global gender equality.

    Check out Schneider Electric’s initiatives for gender equality in Brazil and Egypt.

    Promoting gender equality

    • Female Technicians Hiring Program in Egypt

      In Egypt, there are few female technicians working in factories. The Female Technicians Hiring Program was started this year to begin this cultural change within Schneider Electric Egypt. With a well-designed pilot program, both men and women had a positive experience with the integration of women into the team.

      Female worker smiling in gas plant

        Career opportunity at Schneider Electric

        Find out more
        Nos conseillers sont disponibles pour répondre à vos questions de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi toute l'année.